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Capo turno (roma)

Roma
Humangest
Capo turno
Pubblicato il 26 aprile
Descrizione

Humangest Spa, ricerca persolida realtà industriale strutturata, caratterizzata da un ambiente produttivo organizzato e attento alla qualità dei processi, la figura di:CAPOTURNO – REPARTO STAMPAGGIOLa risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo dedicato allo stampaggio di manufatti inpolistirolo espanso, realizzati tramite presse sulle quali vengono installati gli stampi predisposti dall'attrezzista.Il Capoturno avrà la responsabilità di gestire l'operatività del reparto durante il proprio turno di lavoro, coordinando un team di circa4–5 operatorie garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto degli standard produttivi e qualitativi.La risorsa risponderà direttamente alResponsabile di Stabilimento .Attività principali
Avvio e spegnimento degli impianti di produzione
Coordinamento del personale operativo
Collaborazione con l'attrezzista per il cambio stampi
Controllo e regolazione dei parametri di funzionamento delle presse
Supporto agli operatori dello stampaggio nelle attività operative e nelle operazioni di movimentazione e stoccaggio del materiale imballato
Controllo qualità dei manufatti prodottiRequisiti richiesti
Esperienza in contesti produttivi, preferibilmente in ruoli di coordinamento operativo
Buone capacità organizzative e di gestione del personale di turno
Patentino per la conduzione del carrello elevatore
Disponibilità a flessibilità oraria, se necessarioOrario di lavoro
Lavoro sudue turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00)con eventuale disponibilità a variazioni di orario o lavoro a giornata in caso di necessità produttive.Luogo di lavoro:Cologna Veneta (VR)
Inquadramento:RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di dis

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