Ph3Overview /h3pL’Unità Programmi Nazionali di CESVI è in fase di espansione con l’avvio di nuove progettazioni, nel quadro della Strategia Nazionale che rilancia l’organizzazione come soggetto promotore di reti di soggetti pubblici e privati e che si pone l’obiettivo di sviluppare interventi ad alto impatto sociale. /ppIl/la Project Officer lavorerà nell’Unità Programmi Nazionali, in stretta collaborazione con l’Head of National Programmes e la National Programmes Manager. /ppL’obiettivo della collaborazione è contribuire al perseguimento della strategia e degli obiettivi dell’intervento di CESVI in Italia, per quanto riguarda i programmi di intervento rivolti al rafforzamento della società civile, alla formazione di competenze tecniche e trasversali degli operatori degli enti Terzo Settore aderenti al network di CESVI, con il fine ultimo del miglioramento della qualità degli interventi messi in atto. /ppIl/La Project Officer si inserisce all’interno dell’Unità Programmi Nazionali/National Programmes Unit (NPU) e risponde alla National Programmes Manager di Unità. Contribuisce alla realizzazione dei progetti assegnati coerentemente con quanto dichiarato nei documenti approvati dai donatori o da CESVI, e al raggiungimento dei risultati attesi attraverso l\'implementazione delle attività previste, la gestione efficiente di mezzi e fondi, la relazione efficace con staff CESVI e partner di progetto nel rispetto di norme e regolamenti CESVI e dei donatori. /ppPiù nel dettaglio i compiti assegnati al/alla Project Officer sono: /ph3Responsibilities /h3ulliGarantire la corretta implementazione delle attività progettuali in gestione, secondo i tempi previsti, ottimizzando la gestione delle risorse economiche e in linea con i documenti dei progetti approvati. /liliOrganizzare ed effettuare acquisti di beni e servizi previsti nei progetti CESVI (capofila/partner) in gestione applicando le procedure previste da CESVI o del donatore. /liliSupportare i partner nell’implementazione delle attività di propria competenza nell’ambito di progetti promossi in partenariato con CESVI e monitorare le attività e l’operato dei partner dal punto di vista tecnico-qualitativo e amministrativo, secondo tempistiche stabilite. /liliSvolgere la rendicontazione tecnica e amministrativa dei progetti assegnati, in coerenza con le disposizioni interne a CESVI e con le regole specifiche dei donatori. /liliContribuire all’analisi dei bisogni emergenti a livello locale/nazionale per il potenziale sviluppo dei settori sopra citati in Italia attraverso la progettazione. /liliContribuire a sviluppare nuove proposte progettuali per NPU in collaborazione con gli altri membri dello staff CESVI secondo le RACI stabilite, e potenziali partner pubblici e privati. /liliSupportare la MEAL Advisor di Unità ed eventuali agenzie/consulenti esterni nelle attività di monitoraggio e di valutazione di impatto dei progetti, contribuendo alla raccolta, gestione e analisi dei dati sull’avanzamento delle azioni progettuali. /liliSupportare CESVI HQ nell’organizzazione di field visit insieme a staff CESVI, donor e/o media (es. giornalisti/media, donatori privati individuali, aziende, fondazioni, altro) nei progetti gestiti. /liliSupportare nell’identificazione di partner (ONG/associazioni/imprese sociali/Università/altri enti) per la creazione di/partecipazione a partnership/tavoli/network operanti nei settori sopra menzionati in Italia e in Europa. /li /ulh3Qualifications /h3ulliLaurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini /liliPregressa esperienza in project management, compresa la gestione e implementazione di attività nell’ambito di progetti educativi e sociali in Italia di almeno 3 anni /liliCompetenza e autonomia nello sviluppo e gestione di budget, nel monitoraggio e nella reportistica narrativa e finanziaria di progetti sociali /liliCompetenze nell’analisi dei bisogni e nello sviluppo di proposte progettuali /liliCapacità di gestione di relazioni e collaborazioni con altre organizzazioni del Terzo Settore o enti di diversa natura /liliConoscenza del Terzo Settore italiano, in termini di dinamiche di intervento e tipologia di soggetti e reti che ne fanno parte /liliCapacità di lavoro di rete sul territorio con attori del Terzo Settore, enti pubblici e privati /liliCapacità di comunicazione scritta e orale /liliOttima capacità organizzativa /liliOttima capacità di problem solving e risoluzione conflitti /liliFlessibilità e indipendenza negli spostamenti /liliProattività e autonomia /liliBuone capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel gestire relazioni con colleghi/e e partner di progetto dislocati in località differenti sul territorio italiano /liliOttima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet /liliDimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro) /liliBuona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata) /liliSaranno tenuti in particolare considerazione i profili che dimostreranno di avere pregressa esperienza in uno o più dei seguenti ambiti di lavoro: /lili-gestione di interventi volti alla capacitazione della società civile tra cui anche percorsi formativi e di capacity-building per operatori del Terzo Settore in Italia, per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali, con particolare attenzione alle competenze digitali; /lili-partecipazione a bandi e altre opportunità di finanziamento in particolar modo rivolti alla realizzazione di percorsi di formazione e capacity-building per operatori del Terzo Settore, e promosse dai principali donatori istituzionali italiani ed europei (es: Fondo per la Repubblica Digitale; Impresa Sociale Con i Bambini; EU-CERV programme); /lili-attività di valutazione di impatto di progetti in ambito sociale, caratterizzati dalla presenza di un numero elevato di soggetti e stakeholder coinvolti, sia in termini di partenariato/rete progettuale che di beneficiari coinvolti. /li /ulh3Informazioni aggiuntive /h3ulliE’ preferibile il domicilio nel territorio della Città Metropolitana di Milano oppure della Provincia di Bergamo, per garantire presenza frequente presso le sedi di CESVI nelle due città. /liliTipologia contrattuale: Collaborazione coordinata e continuativa (....), b6 mesi rinnovabile /b /liliCompenso lordo mese: b2300€ - 2450€ /b /lilibAssicurazione sanitaria integrativa /b /lilibAvvio collaborazione: febbraio/marzo 2026 /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr