Synergie Verona - Agenzia per il Lavoro, seleziona per storica e strutturata azienda specializzata nel settore dei trasporti con sede a Verona, una risorsa da inserire per la posizione di: HR GENERALIST – RECRUITER – AMMINISTRAZIONE & FORMAZIONE La risorsa, dopo un adeguato periodo di affiancamento, si occuperà di: Recruiting e selezione Gestire l’intero processo di selezione per autisti, meccanici, impiegati e figure tecniche. Redigere e pubblicare annunci, effettuare screening, colloqui telefonici e in presenza. Collaborare con i responsabili di funzione per la definizione dei fabbisogni. Amministrazione del personale Raccogliere e gestire documentazione contrattuale, assunzioni, proroghe e variazioni. Monitorare scadenze (visite mediche, abilitazioni, formazione obbligatoria). Supportare studi paghe o ufficio payroll con report, presenze e comunicazioni. Formazione & sviluppo Organizzare percorsi formativi obbligatori (sicurezza, HACCP, CQC) e specialistici per autisti. Gestire i contatti con enti formativi e monitorare lo stato della formazione interna. Supportare progetti di sviluppo competenze e iniziative di crescita professionale. Gestione e supporto alle persone Essere punto di riferimento per il personale operativo e amministrativo per tematiche HR quotidiane. Favorire la corretta comunicazione tra ufficio traffico, direzione e risorse. Contribuire al miglioramento del clima aziendale e dei processi interni. Il ruolo integra attività operative e relazionali, richiedendo autonomia, precisione e capacità di lavorare a stretto contatto con reparti dinamici. Il/la candidato/a ideale: ha esperienza in ruoli HR Generalist, Recruiting o Amministrazione del personale; possiede conoscenza base dei principali processi HR (selezione, contrattualistica, gestione presenze, formazione); ha spiccate capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità; dimostra ottime doti comunicative, empatia e capacità di relazione con personale operativo; ha buona padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR; costituisce titolo preferenziale esperienza in aziende strutturate o nel settore trasporti/logistica. Si valutano anche profili junior con forte motivazione e predisposizione all’apprendimento. Si offre: Orario: full‑time, dal lunedì al venerdì; Contratto: iniziale tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; Inquadramento: secondo CCNL di riferimento, commisurato all’esperienza; Sede di lavoro: Verona. Entrare in questa realtà significa unirsi a un ambiente solido, organizzato e orientato alla crescita, in cui il ruolo HR ha un impatto concreto sull’efficienza e sul benessere aziendale. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004