Ruolo
La figura si occuperà di gestione e sviluppo del personale, supportando i processi di selezione, onboarding, formazione interna e attività amministrative connesse.
Responsabilità
- Pubblicazione annunci e screening CV;
- Colloqui di selezione e inserimento nuovi dipendenti;
- Gestione documentazione HR (presenze, contratti, ferie ecc.);
- Organizzazione di momenti formativi e affiancamento.
Requisiti
• Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini (preferibile);
• Capacità organizzative e comunicative;
• Conoscenza dei principali strumenti digitali (Office, email, ATS);
• Esperienza nel ruolo o in ambito HR (gradita ma non obbligatoria).
Cosa offriamo
• Ambiente stimolante e attento al benessere delle persone;
• Possibilità di crescita professionale;
• Formazione e affiancamento continuo;
• Possibilità di seguire più sedi territoriali.