Synergie Search, divisione specializzata di Synergie Italia nella ricerca e selezione di profili tecnici e professionali, ricerca per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di macchinari industriali, una figura di:
CAPO REPARTO
Posizione
La risorsa, rispondendo al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità di garantire la puntualità e qualità della produzione, promuovendo il miglioramento continuo e assicurando il rispetto degli standard di sicurezza, costi e tempi del reparto.
Principali responsabilità:
- Gestione e coordinamento del piano di produzione del reparto finitura.
- Supervisione del personale, garantendo ordine, pulizia, rispetto delle procedure e sviluppo del team.
- Monitoraggio quotidiano dei KPI produttivi e definizione di azioni correttive.
- Gestione del flusso materiali e collaborazione con acquisti e magazzino.
- Promozione della cultura della sicurezza e applicazione delle norme (D.Lgs. 81/08).
- Partecipazione ai processi di miglioramento continuo e gestione della manutenzione ordinaria delle attrezzature.
Requisiti
- Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnico, elettronico o automazione).
- Esperienza nella gestione di reparti produttivi e conoscenza dei processi industriali, in particolare di FINITURA e VERNICIATURA
- Conoscenze di Lean Manufacturing e delle normative di sicurezza.
- Capacità di utilizzo di software gestionali per la produzione.
Soft skills
Leadership, problem solving, comunicazione efficace, capacità organizzative, gestione dei conflitti e orientamento al risultato.
Altre informazioni
- Assunzione diretta in azienda - Tempo Indeterminato ;
- Orario di lavoro: Full-Time in giornata;
- Ccnl Metalmeccanica Industria - la retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze;
- Sede di lavoro: BRENDOLA (VI)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004