Document Control Specialist
Il Document Controller è un ruolo fondamentale per supportare la gestione documentale dei progetti autostradali. L'obiettivo principale del documento controller consiste nella corretta archiviazione, tracciabilità e distribuzione della documentazione tecnica e amministrativa.
* Gestione del ciclo di vita dei documenti: il/la candidato/a dovrà garantire che i documenti siano ricevuti, revisionati, approvati, archiviati e resi disponibili ai team di progettazione, direzione lavori, appaltatori e committenti.
* Organizzazione dell'archivio documentale: l'individuo dovrà assicurarsi che l'archivio sia ordinato e facilmente accessibile, secondo le procedure aziendali e di progetto.
* Verifica della codifica dei documenti: il Document Controller dovrà verificare che tutti i documenti siano correttamente codificati e monitorare le versioni attuali.
* Predisposizione e distribuzione della documentazione: il candidato/a dovrà assistere nella predisposizione e distribuzione della documentazione tecnica, amministrativa e contrattuale ai vari stakeholder.
* Interfaccia con i vari stakeholder: l'individuo dovrà interagire con i committenti, la direzione lavori e le imprese per garantire la condivisione dei documenti.
Requisiti richiesti
* Diploma tecnico o Laurea: il candidato/a dovrebbe avere un diploma tecnico o laurea in ambito ingegneristico, architettura, amministrativo.
* Esperienza pregressa: preferibilmente con esperienza nel ruolo come Document Controller in progetti infrastrutturali o edilizia civile.
* Conoscenza di sistemi di gestione documentale: conoscenza di piattaforme documentali (es. Aconex, Asite, SharePoint) o sistemi di gestione documentale similari.
* Doti comunicative e relazionali: buone doti comunicative e relazionali per interagire con gli stakeholders.
* Lingua inglese: gradita conoscenza della lingua inglese.
Benefici
* Contratto a tempo indeterminato: disponibilità a stipulare un contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.Iva.
* Strumenti di formazione: accesso a strumenti di formazione per sviluppare hard e soft skill.
* Pianificazione professionale: un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Nota importante
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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