UMANA S.p.A., (agenzia per il lavoro accreditata Aut.Min.Lav.Prot.1181/SG del 13/12/04) ricerca un Addetto/a Risorse umane per l'area specialistica Politiche Attive del Lavoro per la propria filiale di Trento e filiali limitrofe:
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Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.La risorsa, inserita in un percorso di crescita, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, operando in ogni aspetto relativo al mercato del lavoro, ed aiutando gli utenti che hanno voglia di rimettersi in gioco a livello qualificato.
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Nello specifico la risorsa si occuperà di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando nello specifico nelle seguenti attività:
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- Gestione del processo di selezione: ricerca e selezione del candidato sulla base dei bisogni delle aziende clienti,
- Presa in carico del candidato tramite progetti finanziati da fondi pubblici destinati all'inserimento lavorativo di persone disoccupate,
- Individuazione dei bisogni del candidato e sviluppo di piani di carriera personalizzati,
- Colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati,
- Inserimento in azienda del candidato,
- Gestione dei contatti con enti pubblici.
Requisiti:\n
- Laurea triennale/magistrale in ambito umanistico.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel campo delle risorse umane.
- Eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team.
- Proattività, empatia, flessibilità negli spostamenti, gestione del tempo e organizzazione del lavoro.
L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza.\n
Orario di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì.
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- Richiesta flessibilità di spostamento tra le filiali limitrofe.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xivgfpx Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).