Per azienda cliente, notevole realtà leader nel suo settore di riferimento, ricerchiamo un:Plant ManagerResponsabilitàLa figura sarà fortemente presente sul campo, a stretto contatto con reparti produttivi, manutenzione e logistica, con l'obiettivo di garantire la continuità delle operations, l'efficienza degli impianti e il raggiungimento degli obiettivi produttivi.Responsabilità principali
Gestire operativamente lo stabilimento produttivo supervisionando le attività quotidiane di produzioneCoordinare capi reparto, operatori e manutentori garantendo una gestione efficace delle risorseMonitorare l'andamento della produzione intervenendo direttamente nella risoluzione delle criticità operativeAssicurare il rispetto dei piani produttivi, delle tempistiche di consegna e degli standard qualitativiOttimizzare i processi produttivi migliorando produttività, efficienza e riduzione degli scartiSupervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impiantiGarantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e ambienteAnalizzare e monitorare i principali KPI di stabilimento (efficienza, produttività, scarti, tempi di fermo impianto)Collaborare con logistica, qualità, acquisti e ufficio tecnico per assicurare la continuità delle operationsPromuovere iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi
Profilo
Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica o industriale) o diploma tecnicoEsperienza di almeno 5–10 anni in contesti produttiviEsperienza nella gestione diretta di reparti o stabilimenti produttiviForte attitudine operativa e presenza costante in produzioneCapacità di gestione e motivazione di team operativiConoscenza dei principali processi industriali e logiche di produzioneConoscenza di strumenti di monitoraggio produzione e sistemi ERP
Competenze chiave
Leadership operativaPragmatismo e orientamento all'azioneProblem solvingGestione delle prioritàCapacità decisionaleOrientamento al risultato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr