HR Administration Manager Italy (m/f/d) Descrizione del Ruolo In qualità di HR Administration Manager Italy garantisci il coordinamento, lo sviluppo e la supervisione del team italiano di Amministrazione HR. Assicuri la piena conformità alla normativa del lavoro italiana, l’accuratezza dei processi amministrativi e il miglioramento continuo. Rivesti un ruolo di collegamento professionale tra l’Head of HR Administration e gli HR Admin Specialist, garantendo un servizio di alta qualità e favorendo la crescita del team e l’eccellenza operativa. Le tue mansioni Guidare, formare e sviluppare il team di Amministrazione HR, assicurando una distribuzione efficace delle attività, il rispetto delle scadenze e un ambiente di lavoro positivo e orientato alla performance Supervisionare tutti i processi amministrativi HR endtoend (assunzioni, modifiche contrattuali, cessazioni, cambi organizzativi) garantendo dati payroll accurati Assicurare la piena conformità alla normativa del lavoro italiana, ai CCNL, alla previdenza sociale, alla tassazione, alla privacy e alle policy aziendali Supervisionare i processi di presenze/assenze e la relativa documentazione normativa Guidare l’ottimizzazione, la standardizzazione e la digitalizzazione dei processi HR (es. fascicolo digitale del personale, sistemi payroll-cost, reportistica BI) Agire come punto di riferimento per HR Business Partner e Line Manager su tutte le tematiche amministrative HR Gestire le relazioni operative con consulenti del lavoro, payroll provider esterni e partner di medicina del lavoro Supportare audit, controlli di conformità e verifiche interne Ricoprire il ruolo di Key User per i sistemi HR e supportare gli sviluppi (es. SAP SuccessFactors) in collaborazione con IT e HR Systems Garantire coerenza e allineamento dei processi amministrativi HR tra tutte le sedi e diverse entità legali Promuovere una solida cultura di governance HR, agendo come modello di integrità, riservatezza e coerenza professionale Il tuo profilo 5–7 anni di esperienza nell’ambito dell’Amministrazione HR Esperienza comprovata nella guida di team o nel coordinamento di processi amministrativi HR Solida conoscenza di diritto del lavoro italiano, previdenza sociale, tassazione e processi payroll Esperienza in progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi Preferibile esperienza con SAP SuccessFactors Plus: esperienza in contesti strutturati o multinazionali, familiarità con rollout di SuccessFactors e con tematiche sindacali Spiccate capacità di leadership e gestione delle persone Elevata orientazione al servizio, precisione, affidabilità e riservatezza Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving Eccellenti capacità comunicative e relazionali Ottima conoscenza dell’italiano e/o del tedesco; l’inglese rappresenta un vantaggio Noi offriamo Un’azienda internazionale impegnata nella responsabilità verso persone e ambiente Un ruolo chiave nello sviluppo e nel rafforzamento dell’area HR Administration in Loacker Opportunità di crescita professionale e personale attraverso la Loacker Academy Un programma strutturato di onboarding Mensa aziendale Location: Auna di Sotto e Bolzano