Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
CHI SIAMO
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group,
AxL SpA - Agenzia per il lavoro
è specializzata
in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra divisione Alti Profili, divisione specializzata nel Permanent placement, ricerchiamo una figura di
INFORMATION TECHNOLOGY VERTICAL LEAD
.
La risorsa risponderà al/alla Responsabile Nazionale Alti Profili e si dedicherà al consolidamento e all’ulteriore sviluppo del business IT permanent.
Nel dettaglio le principali attività e responsabilità saranno:
Sviluppare commercialmente il Vertical IT sul territorio nazionale: creazione e sviluppo di nuovi contatti commerciali, attività di farming sulle aziende clienti, partecipazione a fiere di settore etc
Formare i colleghi e le colleghe del team Alti Profili e del Vertical sulle peculiarità e sui tecnicismi del settore IT
Supervisionare le attività di ricerca e selezione afferenti al Vertical IT in collaborazione con la Team Leader Technology
Gestire in modo completo il processo di Ricerca e Selezione di profili permanent IT, dagli aspetti commerciali alla delivery
Si richiede:
Anni di esperienza
nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro (ambito IT) o Società di ricerca e selezione:
5 – 7 anni
Padronanza processi di recruiting e selezione in ambito IT
Solida conoscenza tecnica del mercato IT e dei player di settore
Capacità commerciali: sviluppo nuovi clienti e farming dei clienti attivi
Ottima capacità di negoziazione
Buone competenze relazionali
Pensiero laterale
Proattività
Disponibilità a spostamenti nel territorio nazionale
Offriamo:
Forma contrattuale: tempo indeterminato
Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
Qualifica: impiegato / impiegata
Livello di inquadramento previsto: 2° livello
Fascia di Retribuzione prevista per la posizione: 31.000 € - 40.000 €,
auto aziendale ad uso promiscuo,
welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
Smart working: 5 giorni al mese
Sede di lavoro: Filiale di Modena
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. xjrgpwk
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
