Ph3Chi è ENGIE /h3 pENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un’economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. /p h3Chi cerchiamo /h3 pUn Project Engineer da inserire presso la nostra sede di Livorno, nell’ambito della Global Business Unit PA BtoT. ENGIE, nell’ambito della linea di business PABtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center e South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting per i clienti del settore pubblico locale e nazionale. Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta su un portafoglio di circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni. /p h3Che cosa farai /h3 pRiporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali. /p h3Responsabilità /h3 ul liProgettare l’impiantistica riferita a tutti i tipi di impianti presenti nei presidi assegnati. /li liEssere referente per il cliente e per i fornitori in accordo ai progetti di riqualificazione affidati. /li liRedigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi. /li liOccuparsi dello scouting dei fornitori e degli expediting. /li liAffiancare il PM, programmare le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali. /li liAssicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza. /li liVerificare l’andamento del cantiere e certificare lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza. /li liVerificare la successiva idoneità della riqualificazione effettuata in accordo ai target energetici di progetto. /li liProvvedere alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione straordinaria. /li liGestire il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza. /li liEssere responsabile dell’emissione, aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto. /li liCoordinare il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto. /li liGestire l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto. /li liVerificare idoneità degli impianti di protezione elettrica. /li liEssere preposto di cantiere sulla sicurezza. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico o laurea in ingegneria (preferibilmente Meccanico/Energetico). /li liConoscenza delle normative tecniche di settore. /li liConoscenza delle normative di appalti pubblici. /li liConoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione. /li liConoscenza delle normative di sicurezza. /li liConoscenza delle normative ambientali. /li liEsperienza nella gestione della manutenzione. /li liEsperienza nella gestione della contabilità lavori. /li liConoscenza dei sistemi informativi e software (ERP, SIM, CAD, Pacchetto Office, Project). /li liConoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT. /li liConoscenza lingua inglese livello B1 (preferibile). /li /ul h3Perché scegliere Engie /h3 pLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un’ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Mi significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento in una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. /p h3Job details /h3 ul liSeniority level: Entry level /li liEmployment type: Full-time /li liJob function: Engineering and Information Technology /li liIndustries: Staffing and Recruiting /li liLanguage: English (B1) /li liExperience: Junior (experience 3 years) /li liEducation: Bachelor’s Degree /li /ul /p #J-18808-Ljbffr