Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 230 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.
Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Facility da inserire nel nostro team tecnico-amministrativo, che si occuperà della gestione di attività e documentazione relative agli immobili e ai servizi collegati alla rete dei nostri punti vendita.
Responsabilità principali
INSEGNE
* Gestione TUEC
* Contatto con i proprietari degli immobili per la richiesta e il recupero della documentazione autorizzativa
* Coordinamento con i fornitori per l'invio documenti e monitoraggio pratiche
* Archiviazione documentale
PRATICHE AUTORIZZATIVE (CILA)
* Gestione pratiche CILA e altre autorizzazioni edilizie
* Relazione con fornitori e proprietari immobiliari
* Archiviazione documentale
UTENZE
* Gestione documentazione per volture utenze (subentri, attivazioni, cessazioni)
* Coordinamento con fornitori per la corretta esecuzione delle pratiche
* Archiviazione documenti
UFFICIO TECNICO
* Supporto nella gestione dei ticket interni
* Supporto in ambito di nuove acquisizioni (verifica leasing)
* Contatti con fornitori per gestione impianti e attrezzature (allarmi, casseforti, serrature, ecc.)
* Supervisione contratti di pulizia
* Monitoraggio richieste e archiviazione
* Diploma o Laurea in ambito tecnico, amministrativo o gestionale
* Esperienza in ruoli simili nel settore retail o immobiliare (preferibile)
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
* Precisione nella gestione della documentazione
* Capacità organizzative e relazionali
* Proattività e autonomia operativa
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.