Lavoropiù Spa, Distretto di Modena, ricerca per solida azienda cliente specializzata nella progettazione di impianti in calcestruzzo
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
PROJECT MANAGER
La risorsa risponderà direttamente al CDA e fungerà da collante tra il personale interno e i responsabili delle officine meccaniche esterne avendo un ruolo strategico e di rappresentanza.
Principali attività:
* Monitorare lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) presso le officine partner esterne, verificando la gestione dei materiali e le eventuali non conformità;
* Redigere la reportistica relativa alle ore lavorate e calcolerai tramite Excel le tempistiche di lavorazione delle singole macchine;
* Coordinamento del personale esterno inviato direttamente sui cantieri, gestendone la logistica e l'organizzazione delle trasferte;
* Trasferte periodiche presso i cantieri situati in Italia e in Europa (con una frequenza media di circa 1 volta al mese).
Requisiti:
* Esperienza precedente nel ruolo;
* Provenienza pregressa da officine di carpenteria e conoscenza delle lavorazioni meccaniche;
* Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
* Ottima padronanza di Microsoft Excel per attività di calcolo e reportistica;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Capacità di dialogare con interlocutori aziendali diversi;
* Dinamismo e ottima capacità di gestione del tempo;
* Disponibilità a effettuare trasferte.
Offerta:
* Assunzione diretta a tempo indeterminato;
* CCNL Metalmeccanica CONFAPI;
* Range retributivo fino a 40.000€ + benefit auto aziendale ad uso promiscuo. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro: Modena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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