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La risorsa, in sinergia con il Team e rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà di:
* Analizzare le esigenze formative direttamente con le aziende clienti
* Programmare piani formativi aziendali e progettare percorsi di formazione
* Svolgere attività di monitoraggio sui percorsi formativi attivati qualificandosi come punto di riferimento per le specifiche attività
* Gestire le relazioni ed i contatti con Clienti e Fornitori in ottica di fidelizzazione
* Laurea in ambito socio-economico o umanistico
* Conoscenza di base in ambito formazione aziendale/risorse umane
* Esperienza professionale di 2-3 anni in attività a contatto con diverse tipologie di interlocutori e clienti
* Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team, ma anche analisi critica e capacità di lavoro in autonomia e propositività
* Buona conoscenza del Pacchetto Office e in particolare di Excel
Sono considerati un plus:
* Buona conoscenza delle normative in materia Salute e Sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008)
* Precedente esperienza nel settore della formazione/Risorse Umane
Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione.
Sede di lavoro: Verona.
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