HR Administration & Payroll Manager
Per notevole cliente attivo nel settore delle infrastrutture e della mobilità, siamo alla ricerca di una figura di HR Administration & Payroll Manager. La risorsa, a diretto riporto del People Manager, sarà responsabile di un team di tre persone e delle seguenti attività:
- Assicurare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro per tutte le tipologie contrattuali (dipendenti dirigenti e non dirigenti).
- Garantire la corretta gestione degli adempimenti normativi e contrattuali nel rispetto del CCNL e delle linee guida aziendali.
- Presidiare l’inserimento delle persone in Azienda e l’attivazione degli contratti di lavoro autonomo/occasionale, assicurando la corretta gestione delle determinanti del processo di payroll.
- Coordina e supervisiona il processo payroll (cedolini, contributi, adempimenti fiscali) assicurando accuratezza e rispetto delle scadenze.
- Contribuisce alla definizione del budget HR e alla pianificazione del costo del lavoro, curando l’elaborazione di consuntivi e forecast.
- Contribuisce alla definizione per il personale (dipendente e non) di politiche retributive e sui benefit, sulla base dei piani annuali di intervento e di sviluppo.
Requisiti richiesti
- Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini.
- Titolo preferenziale: specializzazione post‑lauream in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale.
- Esperienza consolidata di almeno 6–8 anni in ambito HR Administration & Payroll, di cui almeno 2–3 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità manageriale.
Annuncio valido fino a: 23-Oct-2026
#J-18808-Ljbffr