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(cdp)_junior fixed income credit analyst_tempo determinato sostituzione maternità (giuliano di roma)

Giuliano di Roma
Contratto a tempo determinato
CDP Cassa Depositi e Prestiti
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura \"Junior Fixed Income Credit Analyst\" per un tempo determinato sostituzione maternitàLa persona verrà inserita all'interno della Direzione \"Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità\" nell'Area \"Finance\" ed in particolare nel Team \"Pricing & Credit Portfolio\", e si occuperà delle seguenti attività:

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Analisi del credito e supporto alle attività di strutturazione, determinazione e gestione del pricing degli impieghi e relativa documentazione.Preparazione di briefing con evidenze delle principali tematiche macro e finanziarie.Cura e redazione della reportistica periodica di competenza.

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Requisiti La persona ideale possiede una laurea in Economia o altre Scienze Economiche, Scienze Statistiche, Scienze Bancarie e Assicurative, Matematica, Fisica, Ingegneria Gestionale, con preferibile specializzazione post laurea, e ha maturato un'esperienza di 1‐3 anni in primarie istituzioni creditizie/assicurative italiane e/o europee.Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Office e un'ottima padronanza della lingua inglese; costituisce un elemento preferenziale la conoscenza dei software utilizzati in ambito Finance.Completano il profilo flessibilità, proattività e attitudine al lavoro in team.

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Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell'art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.

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