RAJA Italia, è alla ricerca di uno/a _HR Generalist_per il Team Risorse Umane che si occupi di supportare i processi Payroll, Training e Recruiting con l'obiettivo di consolidare e migliorare l'Employer Branding e promuovere l'attrazione e la fidelizzazione dei Talenti necessari allo sviluppo del Business. MATCHING WITH RAJA - Formazione in linea con il ruolo - Conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - Esperienza in ambito amministrazione del personale; - Gradita conoscenza del CCNL Commercio Terziario - Esperienza di 2/3 anni nel ruolo in organizzazioni multinazionali - Residenza nella provincia di Piacenza o zone limitrofe - Esperienza in realtà B2B TECH SKILLS - Pacchetto Office, in particolare Excel - Conoscenza gestionali di rilevazione presenze - Conoscenza contrattualistica e modulistica del personale - Lingua inglese e/o francese SOFT SKILLS - Negoziazione - Teamworking - Analisi e reporting RAJA JOB - Administration _ - Raccolta ed elaborazione dati da comunicare a Studio Paghe ai fini della predisposizione dei cedolini paga - Tenuta scadenziario Risorse Umane (scadenze contratti TD, passaggi di livello e aumenti retributivi) - Supporto ad elaborazione, archiviazione e aggiornamento documentazione amministrativa del personale (documenti di assunzione e modifiche contrattuali; Schede Personale; MBO e sistemi premianti) - Supporto alla stesura e aggiornamento di procedure, regolamenti e raccolta della documentazione necessaria a certificazioni e audit - Monitoraggio e supporto ai colleghi all’utilizzo del gestionale aziendale per la rilevazione presenze (Infinity Zucchetti) - Supporto ai colleghi delle altre funzioni - Redazione reportistiche e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc) - Supporto alla funzione Controllo di Gestione ai fini dell'elaborazione dei costi del personale - Stesura di comunicazioni interne sugli aggiornamenti a tema Payroll, Consulenza del Lavoro e Welfare Aziendale. - Training and Recruiting_ - Supporto ad organizzazione, monitoraggio e registrazione dei piani formativi a libero mercato e finanziati - Recruiting Proattivo: promozione di collaborazioni con istituti del territorio e sviluppo della rete Linkedin RAJA Italia STARTING IN RAJA Inquadramento e posizionamento economico in linea con le competenze espresse.Total Reward: - Ticket Restaurant - Laptop aziendale - Home Working, al raggiungimento dell’autonomia nello svolgimento delle attività assegnate - Doppio Sistema Premiante Variabile: Assegnazione obiettivi aziendali Assegnazione obiettivi individuali in linea con il ruolo - Piattaforma Edenred | Welfare aziendale - Assistenza sanitaria integrativa GROWING WITH RAJA - Sviluppo del potenziale professionale - Formazione técnica e gestionale secondo piano di crescita individuale - Contesto internazionale, interazione con Head Quarter e filiali europee del Gruppo Raja Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Buoni pasto - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Convenzioni aziendali - Lavoro da casa - Orario flessibile - Parcheggio libero Orario: - Dal lunedì al venerdì - Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale - Premio di produzione - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima