Il nostro Cliente, importante gruppo retail, ci ha incaricati di ricercare un/una:
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
HR Manager – Retail
La risorsa, inserita all'interno di un contesto retail complesso e ad alta intensità di personale, avrà la responsabilità di presidiare la gestione HR, operando in stretta collaborazione con il management di linea e con la Direzione centrale.
In particolare, la figura si occuperà di:
* supportare i responsabili di funzione e di area nella gestione del personale in un'ottica di business partnership
* garantire la corretta gestione degli eventi contrattuali e gestionali relativi al personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali, infortuni, cambi mansione, procedimenti disciplinari), con il supporto degli HR Specialist
* presidiare gli organigrammi e le posizioni organizzative della struttura, attivando i processi di recruiting, job rotation e copertura delle posizioni scoperte
* gestire le relazioni sindacali con le rappresentanze interne (RSA/RSU), operando nel rispetto della normativa vigente, della contrattazione collettiva e delle policy aziendali
* coordinare le attività di onboarding e induction delle risorse
* supportare l'implementazione dei piani formativi definiti dalla Direzione HR e promuovere localmente iniziative di sviluppo e formazione
Profilo ideale
xdwybme
* Laurea
* Esperienza in ruoli HR all'interno di contesti retail strutturati, caratterizzati da elevata numerosità, complessità organizzativa e forte interazione con il business
* ottima conoscenza della lingua inglese
* flessibilità
* ottime competenze relazionali, riservatezza, capacità di gestione delle priorità e orientamento alla soluzione, completano il profilo
Sede di lavoro: Milano
Rif.: VG56293