Overview
Grafton Officeè un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Siamo alla ricerca di un
Senior Fleet Coordinator
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa dell'intero parco veicoli aziendale, garantendo efficienza, sicurezza e conformità normativa.
In particolare, ti occuperai di:
Gestire l'intero processo di acquisizione dei veicoli, dalla richiesta iniziale fino all'immatricolazione.
Monitorare le scadenze amministrative e operative legate alla gestione del parco auto aziendale.
Amministrare i contratti di leasing e noleggio, tenendo sotto controllo chilometraggi, costi e rinnovi.
Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, inclusa la gestione delle richieste di acquisto per le riparazioni.
Gestire pratiche relative a sinistri, sanzioni e contenziosi, interfacciandosi con enti esterni, fornitori di noleggio e colleghi interni.
Analizzare i dati provenienti dai cronotachigrafi (VDO) e redigere report per la direzione.
Svolgere attività amministrative come pratiche ZTL, immatricolazioni e denunce di smarrimento.
Organizzare le operazioni di restituzione e trasferimento dei veicoli a fine contratto.
Assicurare la conformità alle normative ADR e offrire consulenza tecnica in ambito sicurezza dei trasporti.
Collaborare con gli uffici gare e progetti per la raccolta e la condivisione di dati e documentazione tecnica.
Il candidato ideale:
Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende con flotta veicoli estesa o nel settore trasporti/servizi.
Conoscenza solida delle normative relative a immatricolazioni, ADR, cronotachigrafi e sicurezza veicolare.
Ottime competenze amministrative e relazionali con enti pubblici, fornitori e società di noleggio
Cosa offre l'azienda
inserimento in un contesto solido, ben strutturato e in continua evoluzione.
Contratto e livello retributivo in linea con l'esperienza del candidato.
Percorsi di crescita competente e formazione costante.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
#J-*****-Ljbffr