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Power engineering technician

Saccolongo
WayOut Consulting
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

Tipo di contratto L’assunzione sarà a tempo indeterminato. Full-time. l presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Descrizione dell'Azienda: PIOVAN OTELLO & C. da oltre 40 anni si occupa di interventi nel pubblico e nel privato che riguardano impianti elettrici, di sicurezza e soluzioni per la domotica. Mette a disposizione la sua esperienza per la progettazione e realizzazione di impianti eseguiti a regola d’arte, innovativi e con un’attenzione al risparmio energetico. Descrizione della Posizione: Si occuperà principalmente di gestire la commessa dalla sua progettazione/ preventivazione, organizzazione fino ad arrivare al collaudo dell’opera, nonché all’espletamento di pratiche autorizzative per gli impianti. È preferibile che abbia conoscenza di almeno alcuni di questi settori: - Impianti di media tensione industriali - Impianti di distribuzione civili ospedalieri, militari, pubblici - Impianti di videosorveglianza - Impianti per la rilevazione antincendio - Illuminotécnica applicata agli ambienti interni e aree esterne - Impianti domotici e di efficientamento energetico - Impianti trasmissione dati ed infrastrutture di rete - Impianti fotovoltaici, eolici, coogenerazione - Impianti di diffusione sonora ed EVAC - Conoscenza Norme CEI-Unel specifiche - Impianti radiotelevisivi e Smart city - Conoscenza della gestione di officine elettriche con ADM e GSE - Conoscenza del CAD e del BIM Profilo del Candidato: - È dinamico/a, lavora in autonomia con grandi capacità decisionali, di problem solving, ed elevato senso di responsabilità. - È preciso/a e metodico/a con buone doti comunicative e relazionali. - È alla ricerca di un ambiente stimolante nel quale trovare ampie possibilità di realizzazione e di crescita e contribuisce con passione e piacere allo sviluppo aziendale. - Il livello di inglese dovrà essere almeno B2. - Si valutano anche figure meno esperte ma motivate e preparate, da far crescere nel contesto aziendale.

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