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Addetto/a sviluppo sw-cad

Pianoro
Marchesini Group
Pubblicato il 30 aprile
Descrizione

Company Description

Nata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l’azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una grande impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore. La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l’approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione.

Progettiamo e produciamo macchine automatiche e impianti completi per i settori farmaceutico e cosmetico, per rispondere a qualsiasi tipo di richiesta, da standard a straordinaria.

Position

La risorsa entrerà a far parte di un team specializzato nella gestione, manutenzione ed evoluzione dei software a supporto della progettazione, tra cui sistemi CAD, CAM, PLM, software di analisi e AR/VR.

Il ruolo prevede un contributo attivo allo sviluppo e al miglioramento di automatismi e procedure di lavoro, operando in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato.

Ricerca & Sviluppo:

1. Supporto alla manutenzione e all’evoluzione di software, personalizzazioni e procedure aziendali.
2. Sviluppo di nuove funzionalità per il miglioramento di applicativi e processi esistenti.
3. Analisi, valutazione e test di nuovi software e tecnologie.
4. Collaborazione con team tecnici interni e fornitori esterni, per garantire la corretta evoluzione dei sistemi.

Formazione:

5. Sviluppo di documentazione tecnica, guide operative e tutorial a supporto degli utenti.
6. Formazione degli utenti di ambito tecnico-meccanico sui software, sulle procedure e sugli automatismi adottati in azienda.

Helpdesk

7. Gestione delle richieste relative all'utilizzo dei software e relative applicazioni di supporto.
8. Monitoraggio ed analisi delle richieste ricevute, per individuare eventuali aree di miglioramento e proporre le relative soluzioni.


Il percorso di inserimento prevede una fase iniziale di formazione, la partecipazione a corsi specialistici e l’affiancamento ad addetti Senior, per favorire una crescita professionale progressiva e strutturata.

Requirements

9. Diploma di perito tecnico meccanico,
10. Costituisce titolo preferenziale la laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica,
11. Capacità di problem solving e di analisi,
12. Capacità di relazionarsi con gli utenti e di comunicare in modo chiaro e conciso,
13. Predisposizione a lavorare in team,
14. Costituisce titolo preferenziale una buona padronanza della lingua inglese.

Other information

15. Ambiente dinamico in continua evoluzione
16. Attenzione alle persone e alla loro crescita
17. Mensa interna
18. Assicurazione sanitaria
19. Piano Welfare



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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