Descrizione azienda
POSIZIONE APERTA: Direttore di stabilimento
Sede: Giudicarie (TN)
Azienda: PMI industriale attiva nella pressofusione e componentistica metallica
Per realtà industriale strutturata e in costante crescita, specializzata nellapressofusione e produzione di componentistica tecnica in metallo, ricerchiamo a un/una:
? Direttore di stabilimento
Posizione
Direttore di Stabilimento
Per rilevante realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo unDirettore di Stabilimentoche avrà la responsabilità complessiva della gestioneoperativa, tecnica ed economicadel sito produttivo italiano, garantendo il raggiungimento degli obiettivi diefficienza, qualità, sicurezza e performance industriale.
Responsabilità principali
Il Direttore di Stabilimento pianifica, coordina e ottimizza l'intero processo produttivo (lavorazioni meccaniche, saldatura, assemblaggio), assicurando il rispetto deivolumi, tempi e costi di produzione, con particolare attenzione agli indicatori di performance (OEE, lead time, scarti).
È responsabile della supervisione diretta dei reparti produttivi e dei rispettivi responsabili, promuovendo un'organizzazione efficace e orientata ai risultati.
Coordina inoltre operativamente unplant estero, in collaborazione con il responsabile locale, garantendo allineamento industriale, efficienza produttiva estandard qualitativi omogeneitra i diversi siti.
Area tecnica e industriale
Gestione e ottimizzazione dei processi dilavorazioni CNC (torni, frese)
Conoscenza dei processi disaldatura MIG/MAG e TIG
Supervisione di trattamenti superficiali e finiture
Ottimizzazione dei cicli produttivi e dei tempi standard
Introduzione di nuove tecnologie, automazione industriale e miglioramento dei processi
Interfaccia costante conIngegneria di Processo e R&D;
Controllo economico e KPI
Responsabilità delconto economico di stabilimento
Monitoraggio e miglioramento continuo dei principali KPI industriali:
OEE
Produttività per addetto
Scarti e difettosità
Costi industriali
Definizione e implementazione dipiani di riduzione costie incremento dell'efficienza operativa
Gestione delle risorse umane
Coordinamento dicapi reparto, tecnici e operatori
Pianificazione turni e sviluppo delle competenze interne
Promozione di una cultura basata suresponsabilità, sicurezza e performance
Gestione delle relazioni sindacali, ove presenti
Qualità, sicurezza e compliance
Garanzia del rispetto delle normativeHSE
Supervisione dei sistemi qualità
Riduzione delle non conformità e promozione del miglioramento continuo
Miglioramento continuo
Implementazione di metodologieLean Manufacturing
Progetti di riduzione sprechi e aumento dell'efficienza
Introduzione e utilizzo di strumenti quali5S, Kaizen, SMED
Requisiti
Requisiti richiesti
Formazione
Laurea inIngegneria(Meccanica, Gestionale o equivalente)
Esperienza
Solida esperienza inproduzione metalmeccanica
Conoscenza approfondita di processi industriali e tecnologie produttive
Ottima capacità di lettura deldisegno tecnicoe dei cicli di lavoro
Minimo 8–10 annidi esperienza in ambito produttivo
Almeno 3–5 anniin ruoli di responsabilità (Plant Manager, Operations Manager o similari)
Competenze manageriali
Leadership operativa e autorevolezza
Capacità di relazione con laProprietàe il Top Management
Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
Competenze nella gestione dibudget e costi industriali
Lingue
Inglese fluente, indispensabile per il contesto internazionale