Per azienda del settore biomedicale con sede a Mirandola, selezioniamo un/a:
HR Payroll Specialist
Contesto: a diretto riporto dell'HR Manager
Azienda di 80 dipendenti
Attività:
Payroll & Compliance
1. Supervisionare e gestire l’intero processo payroll end‑to‑end, includendo la verifica dei dati e il controllo qualità.
2. Monitorare la normativa fiscale e previdenziale, garantendo la piena conformità.
3. Effettuare analisi e reporting relativi ai costi del personale e all’evoluzione delle retribuzioni.
Training & Development
4. Progettare e gestire piani formativi finanziati.
5. Coordinarsi con enti esterni e monitorare i KPI formativi.
6. Supportare la definizione di strategie di sviluppo competenze in linea con il piano HR.
Recruiting & Talent Acquisition
7. Supportare la gestione del processo di selezione.
8. Gestire l’amministrazione delle nuove assunzioni.
HR Policy & Governance
9. Aggiornare e integrare le policy HR in conformità alle normative e alle best practice.
10. Supportare la diffusione e l’implementazione delle procedure interne.
11. Contribuire alla definizione di progetti HR strategici.
Requisiti
12. Formazione:
Master in Payroll o Risorse Umane; preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
13. Esperienza:
Almeno 3 anni in ruoli HR con focus sul payroll.
14. Competenze tecniche:
Conoscenza approfondita dei sistemi payroll.
Familiarità con strumenti HRIS.
15. Soft skill:
Precisione e gestione rigorosa delle scadenze.
Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Retribuzione: RAL 40K con variabile del 5% + PDR e convenzioni pasto.
Contratto diretto a tempo indeterminato.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026