FILIALE: MIRANDOLASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante officina meccanica di Mirandola cerchiamo:
TORNITORE CNC
La figura selezionata si occuperà di gestione, attrezzaggio e lavorazioni su tornio CNC.
Competenze tecniche specifiche
* Buona conoscenza del disegno tecnico
* Conoscenza e le capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura e controllo a bordo macchina e d officina;
* Conoscenza e l utilizzo delle tecnologie di taglio e le relative attrezzature di presa e lavorazione;
* Conoscenza del linguaggio FANUC/SIEMENS
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con possibilità di straordinari il sabato mattina
L'inquadramento verrà valutato in base all'esperienza direttamente a colloquio, inserimento diretto in azienda
Luogo di Lavoro: Mirandola (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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