Employee Relations Manager Categorie Protette L 68 99Zona di lavoro Milano CentroContratto Full TimeSiamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo diEmployee Relations Manager appartenente alle categorie protette L 68 99 La risorsa si occuperà di gestire le relazioni tra dipendenti e azienda affrontando tematiche relative al benessere e alla motivazione del personale La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità Gestione delle relazioni con i dipendenti e dei conflitti interni Sviluppo e implementazione di politiche per migliorare il clima aziendale Gestione dei casi di controversie legali e disciplinari Monitoraggio del benessere dei dipendenti e definizione di programmi di supporto Organizzazione di eventi aziendali per migliorare la coesione del team Collaborazione con i sindacati e la gestione delle trattative aziendali Gestione delle comunicazioni interne per promuovere una cultura aziendale positiva La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti Esperienza pregressa in un ruolo HR con focus sulle relazioni sindacali o employee relations Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali Ottime capacità di comunicazione e mediazione Capacità di problem solving e gestione delle problematiche delicate Buone capacità organizzative e di gestione dei conflitti Conoscenza della lingua inglese Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato categoria protetta L 68 99 by helplavoro.it