Opportunità di Lavoro: Human Resources Business Partner
Mitamaè, il marchio principale di Incall S.p.A. e parte del Gruppo Seven / Invicta, è un brand italiano specializzato in prodotti di stationery dal design moderno, distintivo e eco-sostenibile. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire alla crescita di un'azienda innovativa, questa è l'opportunità che fa per te.
Descrizione del Ruolo
Come HR Business Partner, risponderai al CFO e sarai responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane. Ti occuperai di selezione, formazione, sviluppo, valutazione del personale e coordinerai le attività amministrative per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e politiche HR. Collaborerai con la direzione per promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Responsabilità Principali
1. Definire e implementare strategie e politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
2. Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
3. Gestire piani di formazione e sviluppo delle competenze.
4. Coordinare valutazioni delle performance e piani di carriera.
5. Gestire la compensation e le politiche di welfare.
6. Supportare la definizione della struttura organizzativa.
7. Promuovere iniziative di benessere organizzativo, diversity & inclusion e employer branding.
8. Monitorare la compliance normativa in ambito giuslavoristico e privacy.
9. Analizzare e monitorare KPI HR e redigere report.
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
* Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano.
* Esperienza con strumenti digitali per la gestione HR.
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
* Attitudine al problem solving e gestione del cambiamento.
Plus (Nice to Have)
* Master in Risorse Umane o certificazioni.
* Esperienza in contesti internazionali o in fase di forte crescita/trasformazione.
* Competenze in gestione del cambiamento, coaching e sviluppo organizzativo.
* Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o B2).
Offriamo
* Contratto full time o part time a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all’assunzione.
* CCNL Confcommercio Terziario.
* Sede di lavoro: Jesi (AN).
Politiche di Diversità e Inclusione
Incall sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione, impegnandosi a creare un ambiente di uguaglianza e rispetto. Nessuna discriminazione sarà attuata nella selezione dei candidati.
Come Candidarsi
Invia il tuo curriculum accompagnato da una lettera di presentazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16.
#J-18808-Ljbffr