Responsibilities
- Assicurare l’efficienza di tutte le macchine che compongono il sistema E80 attraverso ispezioni e manutenzioni ad intervalli periodici o a guasto.
- Eseguire attività di manutenzione preventiva.
- Eseguire attività di manutenzione correttiva e troubleshooting elettrico e meccanico sulle macchine.
- Eseguire tarature e configurazione di macchine e/o dispositivi singoli.
- Eseguire attività di upgrade e modifica parziale o completa sui nostri sistemi obsoleti.
- Redigere reportistica post-intervento e liste ricambi.
- Monitorare il corretto funzionamento del sistema E80 informando i diretti responsabili circa problemi o anomalie riscontrate e da risolvere.
Requirements
- Diploma Tecnico in ambito elettromeccanico o automazione industriale.
- Comprovate esperienze pregresse in ruoli di Manutentore Elettrico, Elettromeccanico o Tecnico Service in aziende operanti nel settore dell’automazione o in stabilimenti produttivi.
- Ottima capacità di lettura ed interpretazione di schemi elettrici, idraulici e del disegno meccanico.
- Eccellenti doti comunicative ed empatiche, predisposizione al lavoro in team, corredate da forte autonomia.
- Dinamismo e spiccate doti di problem solving.
- Disponibilità ed adattamento a operare al di fuori dagli orari/giorni considerati ordinari, nel caso l’esigenza lo richiedesse.
- Resistenza allo stress e al lavoro sotto pressione.
- Residenza in prossimità della sede centrale di E80 Group Spa (Viano).
- Disponibilità a trasferte internazionali per il 70% del tempo.
- Minima esperienza su sistemi di controllo Siemens, Beckhoff, Lenze e/o FANUC sarà considerata un plus.
Benefits
- Contratto full-time a tempo indeterminato.
- Ticket pasto da 8 euro al giorno cumulabile e indennità di trasferta.
- Retribuzione commisurata all’esperienza pregressa.
Career Growth and Training
- Opportunità di approfondire tematiche all’avanguardia con l’E80 World Academy.
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale.
EEO Statement
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all’etnia o origine sociale, all’appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.
