STANDORTLatsch im Vinschgau | SüdtirolBESCHREIBUNGDer/die General Manager des neuen 5-Sterne-Hotels im Südtiroler Vinschgau (Eröffnung Ostern 2027) ist verantwortlich für die effektive Führung und das reibungslose Funktionieren aller operativen und administrativen Aspekte des Hotels. Die Position erfordert eine/n führende/n Exekutive und repräsentiert das Hotel sowohl intern als auch extern. Das Ziel ist es, eine außergewöhnliche Gästeerfahrung zu gewährleisten, das Hotel auf dem Markt zu positionieren und den wirtschaftlichen Erfolg des Betriebs sicherzustellen.POSITIONSTITEL (M/W/D)HOTELDIREKTORANFORDERUNGEN UND KOMPETENZENAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie mit Zusatzqualifikationen in BetriebswirtschaftNachgewiesene Erfahrung in leitender Position in der Hotellerie, vorzugsweise in einem 5-Sterne-HotelTiefgreifendes Wissen zu Markt und GästenAusgezeichnete Führungs- und Managementfähigkeiten mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Führung eines multidisziplinären TeamsStrategisches Verständnis der Anforderungen der Hospitality BrancheStarke finanzielle und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Budgetierung und KostenkontrolleEigenverantwortung und visionäres DenkenAufgeschlossenheit, Innovation und mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehenÜbernahme der Vorbildfunktion und praktische „Hands-on“-MentalitätFreude an der Gestaltung eines neuen Hauses mit visionärem und einzigartigem KonzeptHervorragende zwischenmenschliche und KommunikationsfähigkeitenFähigkeit, unter Druck zu arbeiten und effektiv auf unvorhergesehene Situationen zu reagierenExzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kritisch zu denkenFließende Kenntnisse in Deutsch, Italienisch und EnglischEin hohes Maß an Engagement für QualitätDAS WIRKUNGSFELDBereich OperationsmanagementBegleitung HotelbauAufbau OrganisationsstrukturÜberwachung und Gewährleistung des reibungslosen Betriebs in allen Abteilungen des Hotels, einschließlich Unterkunft, Gastronomie, Veranstaltungsräume, Spa und andere EinrichtungenEntwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Verfahren und Standards, um die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten und die Gästezufriedenheit zu maximierenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheitsstandards und GesundheitsvorschriftenEnge Zusammenarbeit mit der InhaberfamilieCoaching und Mentoring der NachfolgegenerationBegleitung der Übergabe des Unternehmens an die Nachfolgegeneration der InhaberfamilieBereich PersonalmanagementRekrutierung, Schulung, Motivation und Führung eines hochqualifizierten Teams von Mitarbeitern in allen Bereichen des Hotels.Förderung einer Kultur der Exzellenz, Gastfreundschaft und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.Überwachung der Leistung der Mitarbeiter und Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.Aufbau und Anleitung der mittleren FührungsebeneBereich FinanzmanagementErstellung und Überwachung des Budgets des Hotels, einschließlich Umsatzprognosen, Kostenkontrolle und GewinnmaximierungIdentifizierung von Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung und Kosteneinsparung, um die Rentabilität zu verbessernAnalyse von Finanzdaten und Erstellung von Berichten für das Management und die EigentümerControlling, Reports und ForecastsBereich Marketing und VertriebUmsetzung der Marketing- und VertriebsstrategienZusammenarbeit mit dem MarketingteamREPORTINGRegelmäßiger Austausch mit der InhaberfamilieBEFUGNISSEEinstellung, Entlassung und Disziplinierung der MitarbeitendenVerantwortung zur Festlegung von Arbeits- und Urlaubszeiten, Abstimmung der Dienstpläne mit jeweiligen Teamleiterinnen und TeamleiternErstellung und Genehmigung des Jahresbudgets sowie die Überwachung der finanziellen Leistung und der Einhaltung der BudgetvorgabenGenehmigung von Ausgaben und Investitionen gemäß den UnternehmensrichtlinienAutorität zur Gestaltung von Preisen in allen Bereichen des Hotels zur Maximierung der RentabilitätFestlegung der Qualitätsstandards und Überwachung der EinhaltungGenehmigung von Sonderwünschen oder Upgrades für Stammgäste und VIP-GästeEntwicklung von Richtlinien und Standards zur ProzessoptimierungVerantwortung für die Überwachung der Sicherheits- und Hygienestandards im gesamten Hotelbetrieb