Overview
La storia del nostro cliente comincia a cavallo tra gli anni 50 e gli anni 60 quando sorgevano i primi supermercati nelle città d’Italia. Dagli anni delle grandi trasformazioni ad oggi, il marchio è cresciuto senza mai fermarsi diventando un punto di riferimento per la comunità.
L’azienda, oggi parte di un grande gruppo del settore degli alimentari e dei beni di largo consumo, è uno dei principali player di mercato della con una forte presenza sopratutto nel Nord Italia.
Una filosofia che mette al centro la relazione tra passato e futuro, tra tradizione e innovazione, tra produttori locali e il settore agroalimentare. L’azienda si identifica nelle persone che la popolano e nelle persone per cui lavorano. L’ambizioso obiettivo è sempre lo stesso : far sentire la propria vicinanza a tutti coloro che la scelgono.
Ed è proprio una nuova persona che stiamo cercando : una / un Recruiting Specialist che abbia l’entusiasmo e la voglia di entrare a far parte di un ambiente in crescita, dove avrà la possibilità di essere affiancato da professionisti Hr alla guida di una realtà che conta già migliaia di dipendenti.
Responsabilità
* Fare ricerca d’archivio
* Leggere e fare screening analitico dei curricula (cartaceo e digitale)
* Pubblicare gli annunci di lavoro sui social media, portali universitari e canali aziendali
* Interfacciarsi con gli Hrbp per la raccolta delle informazioni e la scrittura delle job description, facendo agenda setting in relazione ad appuntamenti e interviste
* Partecipare ai meeting per la costruzione dei progetti Hr (esempio : welfare ed Employer Branding, wellbeing)
* Completano il profilo determinazione all’apprendimento e la connaturata riservatezza che caratterizza il lavoro di un Hr Recruiting Specialist.
Requisiti
* Laurea in facoltà Umanistiche, Psicologia, Amministrazione Aziendale o campi correlati
* Esperienza pregressa nel reclutamento, preferibilmente in ambito aziendale o in agenzie per il lavoro
* Conoscenza di Office, Power Point ed Excel (al fine di costruire la reportistica delle attività effettuate sul database)
* Conoscenza base deL funzionamento di sistemi ATS e CRM
* Conoscenza del CCNL DMO / Commercio
Offerta
L’azienda cliente si impegna ad offrire un contratto a tempo indeterminato
* Tempo indeterminato
* La / il Recruiting Specialist avrà la possibilità di toccare con mano la costruzione di tutti i processi, sia quelli già in essere che quelli futuri verso cui si l’azienda si sta muovendo come, per esempio, la collaborazione tra Hr e Marketing o Comunicazione.
* Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato
Orario :
* Dal lunedì al venerdì
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