Controllo dei Sistemi Avionici
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In SEGULA Technologies, il nostro team di ingegneri lavora su progetti entusiasmanti per plasmare il futuro dell'Aerospazio & Difesa. Cerchiamo un/una Control Engineer con esperienza nella progettazione e validazione di sistemi di controllo avionici, con focus su stabilità, robustezza e prestazioni anche in sistemi non lineari.
Richieste
* Laurea in Ingegneria Elettronica, Aerospaziale o discipline affini
* Padronanza della teoria dei sistemi di controllo, inclusi analisi di stabilità (Nyquist, Bode, Root Locus), robustezza e prestazioni
* Familiarità con le dinamiche dei sistemi non lineari e delle tecniche di controllo
* Solida conoscenza delle tecniche di filtraggio, tra cui filtro di Kalman, filtri complementari e simili
* Capacità di modellare sistemi dinamici da dati sperimentali
* Conoscenza della sensoristica avionica: accelerometri, giroscopi, pressione, temperatura e delle loro caratteristiche (bias, rumore, drift, …)
* Sensori di Posizione/Atteggiamento: GPS/GNSS, magnetometri, sistemi di riferimento di assetto
* Conoscenza dei sensori aerodinamici, inclusi tubi di Pitot-statico (pressione statica e dinamica), sensori di angolo d'attacco e di slip
* Sensor Fusion
* Conoscenza degli ambienti software MATLAB/Simulink per modellazione e simulazione
* Competenze nell'uso di Python per prototipazione, analisi dati e scripting
* Familiarità con architetture avioniche: sistemi di controllo di volo (FCS), sistemi di gestione del volo (FMS), sistemi di navigazione e avionica integrata
* Conoscenza delle analisi di sicurezza (FMEA, FTA, CCA) e tecniche per garantire sicurezza del sistema di controllo e dei sensori (ridondanza, monitoraggio, fault tolerance)
* Conoscenza dei principi RAMS (Affidabilità, Manutenibilità, Disponibilità) e loro applicazione nella progettazione e scelta dei sensori
Benefici
* Contratto CCNL metalmeccanico
* Assicurazione sanitaria
* Buoni pasto o mensa
* Piattaforme con sconti dedicati
* Ambiente informale, stimolante, dinamico e inclusivo
* Programmi di welfare
* Attenzione all'equilibrio lavoro – vita privata
* Processo di formazione continua on the job
* Percorsi professionali cross sector e interfunzionali
* Sviluppo di competenze trasversali
* Partnership consolidate con aziende leader di settore e le migliori università
Nel nostro ambiente di lavoro, la diversità, l'equità e l'inclusione sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Le nostre opportunità sono aperte a tutti, indipendentemente dal sesso, origine nazionale o etnia, dall'orientamento religioso o sessuale e dalle disabilità.