Posizione: Responsabile Risorse Umane Junior Luogo:
Perugia Descrizione dell’azienda: L’azienda, operante nel settore
farmaceutico, opera da anni nella produzione, distribuzione e
commercializzazione di prodotti destinati a farmacie, ospedali,
cliniche private e operatori sanitari. Per ampliamento del proprio
organico, l’azienda è alla ricerca di un/una Responsabile Risorse
Umane Junior, figura che supporterà la gestione dei processi HR
contribuendo allo sviluppo e al coordinamento delle attività legate
al personale. Mansioni principali Supporto ai processi di selezione
del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei
colloqui, fino alla valutazione dei candidati e alla raccolta della
documentazione necessaria. Gestione amministrativa delle risorse
umane, con attività quali aggiornamento delle anagrafiche,
predisposizione di comunicazioni interne, gestione delle presenze e
supporto nella preparazione dei documenti per l’elaborazione delle
paghe. Coordinamento delle attività di onboarding, assicurando un
inserimento efficace dei nuovi assunti e facilitando il loro
orientamento all’interno dell’azienda. Supporto nella
pianificazione e gestione della formazione, contribuendo
all’organizzazione di corsi, alla raccolta delle esigenze formative
e al monitoraggio delle attività svolte. Aggiornamento dei sistemi
gestionali HR, garantendo la corretta registrazione dei dati e la
tracciabilità delle attività. Collaborazione con i responsabili di
area, per la gestione delle esigenze di personale, la definizione
dei fabbisogni e il supporto ai processi di valutazione. Contributo
alle attività di welfare, alla comunicazione interna e
alle iniziative rivolte al benessere dei dipendenti. Supporto ai
progetti HR, come analisi dei processi, miglioramento delle
procedure interne, iniziative di employer branding e sviluppo
organizzativo. Profilo ideale La figura ricercata possiede ottime
capacità organizzative, precisione e una natura