Azienda commerciale dinamica, attiva nella
distribuzione di soluzioni innovative per la casa e la persona,
ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio
HR, a supporto delle attività di gestione del personale. Attività
principali: Gestione operativa delle pratiche di assunzione,
proroga e cessazione contratti. Monitoraggio presenze e supporto
all’elaborazione dei cedolini tramite software dedicati. Gestione
richieste ferie, permessi e pratiche di malattia in coordinamento
con i responsabili di area. Aggiornamento e archiviazione digitale
delle anagrafiche dipendenti. Supporto nelle attività di ricerca e
selezione di profili commerciali e impiegatizi. Coordinamento con
consulenti esterni e con l’amministrazione per gli adempimenti
obbligatori. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in discipline
economiche, giuridiche o umanistiche. Conoscenza operativa del
pacchetto Office e di software gestionali HR. Precisione,
riservatezza e capacità organizzativa. Attitudine relazionale e
predisposizione al lavoro in team. Offerta e benefit: Contratto a
tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali).
Formazione iniziale sui processi HR e affiancamento al Responsabile
Risorse Umane. Contesto aziendale in crescita, attento al benessere
organizzativo e con possibilità di sviluppo
qualificato.