Descrizione azienda
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto. OASI LAVORO SPA, da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Posizione Siamo alla ricerca, per una realtà solida e strutturata, operante nel settore della carpenteria metallica pesante, di un
OPERATORE SU MACCHINA FRESATRICE CNC, da inserire nel reparto lavorazioni meccaniche.
Responsabilità principali:
Programmazione, conduzione e attrezzaggio di frese CNC
Utilizzo di principali strumenti di misura per la verifica dei pezzi (es. calibro, alesametro, micrometro)
Lettura del disegno tecnico meccanico
Controllo qualità dei pezzi lavorati
Manutenzione ordinaria delle macchine
Requisiti
Esperienza pregressa su macchinari CNC
Buona capacità di utilizzo del PC
Ottima capacità di lettura del disegno tecnico
Disponibilità al lavoro su 3 turnazioni
Altre informazioni Sede di lavoro: San Giovanni in Marignano (RN)
Orario: Full-time su 3 turni
CCNL Metalmeccanica Industria
Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza
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Se sei una persona motivata, con passione per la meccanica e desideri entrare in un’azienda strutturata, inviaci il tuo CV aggiornato.
Montelabbate
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. ( ) ai sensi dell'art. xpavfwm 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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