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Hr specialist in stage

Flumeri
Stage
De Matteis Agroalimentare
Pubblicato il Pubblicato 7h fa
Descrizione

Ph3HR Specialist in Stage /h3 pPer il nostro stabilimento di Flumeri (AV) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel Team HR in un percorso di formazione e crescita come HR Specialist in Stage. /p h3CHI CERCHIAMO /h3 pUna risorsa motivata, curiosa e precisa, pronta a mettersi in gioco in un contesto strutturato e dinamico. L’obiettivo è supportare il team HR nelle attività chiave legate alla gestione organizzativa, alla formazione e alla reportistica direzionale. /p h3RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /h3 ul liCollaborazione nella gestione degli strumenti organizzativi (organigrammi, mansionari, modelli di ruolo) /li liContributo a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento continuo /li liSupporto operativo nella progettazione, pianificazione e monitoraggio delle attività formative (upskilling, obbligatoria, on-the-job) /li liPredisposizione e aggiornamento della reportistica HR (KPI, cruscotti, analisi ore formazione, strutture organizzative) /li liInterazione con enti formativi, fornitori e funzioni interne per garantire l’efficacia operativa delle iniziative HR /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini /li liOttima conoscenza di Excel e PowerPoint /li liInteresse per il mondo HR, in particolare nei processi di formazione e organizzazione /li liPrecisione, spirito analitico, capacità di gestione delle priorità /li liBuone doti relazionali e orientamento al risultato /li liUn Master post laurea in HR costituisce titolo preferenziale /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liPercorso di stage altamente formativo con tutoraggio costante /li liInserimento in un team HR solido, visionario e orientato all’innovazione /li liPossibilità di confrontarsi con progetti HR reali, con impatto concreto sul business /li liRimborso spese, benefit aziendali e ticket restaurant /li /ul pLa selezione è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198 / 2006. /p /p #J-18808-Ljbffr

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