Mansioni principali
Gestione e pianificazione dei turni di lavoro del personale;Organizzazione delle postazioni di lavoro e supporto alla distribuzione delle risorse;Inserimento e aggiornamento delle presenze su sistemi gestionali;Supporto alle attività operative dell'ufficio HR;Collaborazione con i referenti interni per il coordinamento delle esigenze organizzative.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore;Buone capacità comunicative e relazionali;Utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;Attitudine organizzativa e gestione ordinata delle attività.
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile;Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00–18:00 con un'ora di pausa;Buoni pasto;Parcheggio privato.
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