PAzienda italiana leader della strongGDO /strong, fondata nel 1974 e presente con oltre strong20 /strongipermercati sul territorio nazionale /ppRicerca per la propria strongSede /strong di Milano un/a /ph3Posizione /h3pLa risorsa sarà inserita all’interno della strongDirezione Risorse Umane /strong e si occuperà di attività di strongtalent acquisition /strongper la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di strongemployer branding. /strong /ppPrincipali attività: /pulliGestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business) /liliSupporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita /liliAttività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università) /li /ulpSi richiedono: /pullistrongLaurea /strong in strongdiscipline socio - umanistiche /strong(l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale) /liliPregressa esperienza di strong1-2 anni /strong in ruolo analogo maturata all'interno di contesti strongRetail /strong/strongGDO /strong /liliOttime doti strongrelazionali /strong/strongcomunicative /strong /lilistrongProattività /strong Capacità strongorganizzative /stronge di strongProblem Solving /strong /li /ulh3Inviaci il tuo profilo /h3h3Altre informazioni /h3pLa selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR). /ppPer ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, La grande i diventa follower della nostra pagina strongLinkedin /strong (click su "strongSegui /strong" al link ) /p #J-18808-Ljbffr