PExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppbr/ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppbr/ppExperis, per potenziare la divisione Telecommunications Engineering a Milano, ricerca due junior strongNetwork Specialist – Rete Radiomobile /strong (RAN / CORE). /ppbr/ppstrongMission /strong /ppbr/ppCome Network Specialist, sarai coinvolto in attività legate agli apparati di rete RAN (Radio Access Network) e CORE, in ambienti 4G e 5G. /ppLe tecnologie di riferimento sono Nokia, Huawei e Ericsson. /ppbr/ppbr/ppstrongLe caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /strong /ppbr/pulliDiploma o Laurea /liliCirca 2 anni di esperienza nel strongmondo Radiomobile /strong /liliConoscenza degli strongapparati RAN /strong (Nokia, Huawei) /liliConoscenze di strongreti CORE 4G/5G /strong (Nokia, Ericsson) /liliNon è richiesta esperienza su database /liliCapacità di analisi e buona conoscenza delle architetture di rete mobile /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /ppbr/ppLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /ppManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ppbr/ppstrongOfferta: /strongCCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL indicativamente sui 35.000 Euro + ticket restaurant /ppbr/ppstrongBenefit: /strongaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ppbr/ppstrongSviluppo: /strong Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /ppbr/ppstrongModalità di lavoro: /strongibrida /ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong: Milano /ppemManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /em /ppbr/ppemNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere /emal'informativa Privacy /aem disponibile su /em em - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /em /p