ADDETTO/A ALLA LETTURA CONTATORI (M/F)
La risorsa selezionata si occuperà di rilevare i consumi presso le utenze domestiche e industriali, assicurando la precisione dei dati e contribuendo alla corretta fatturazione del servizio. Dopo una formazione specifica, il lavoro di svolgerà prevalentemente in autonomia, con l'ausilio di strumentazione fornita dall'azienda (palmare, cellulare aziendale), con auto aziendale per i diversi spostamenti.
Nello specifico si occuperà di:
1. Eseguire la lettura periodica dei contatori acqua, seguendo gli appuntamenti nelle aree prefissate
2. Registrare i dati di consumo nell'apposita applicazione, inserendo i dati richiesti ed eventuali fotografie
3. Segnalare tempestivamente al back office anomalie o situazioni particolari (guasti, accessi negati, manomissioni ecc)
Requisiti richiesti:
4. Patente di guida categoria B (obbligatoria) e disponibilità all'uso di un veicolo aziendale per gli spostamenti.
5. Dimestichezza con l'uso di strumenti elettronici (palmari, app, smartphone) per la raccolta dati.
6. Autonomia operativa, flessibilità e forte senso di responsabilità.
7. Capacità di lavorare all'aperto in diverse condizioni climatiche.
8. Predisposizione ai rapporti interpersonali
Luogo di lavoro: Milano Nord (zone diverse)
Orario: Full time (40 ore settimanali) dal lunedì al venerdì, 8 ore al giorno (con pausa pranzo di 30-60 minuti, a discrezione del lavoratore). Orario indicativo 8.30- 17.00 (può variare a seconda della zona assegnata).
Si offre: Inserimento con contratto iniziale 1 mese. Possibilità di proroghe, finalizzate alla collaborazione a lungo termine (appalto MINIMO un anno e mezzo, possibilità di continuità successiva).
CCNL commercio 6 livello (1551€ lordo mese per 14 mensilità). Auto aziendale (con carta carburante) per gli spostamenti sul territorio.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.