Senior buyer (roma)

Humangest Spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Senior Buyer da inserire all'interno dell'area acquisti.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Pegognaga (MN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: livello C3 Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:30 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Gestione e negoziazione con fornitori; Analisi costi, condizioni di acquisto e ottimizzazione forniture; Coordinamento operativo delle attività di procurement e supply chain; Monitoraggio KPI acquisti, tempi di consegna e livelli di stock; Collaborazione con produzione, pianificazione e ufficio tecnico; Ricerca e qualifica di nuovi fornitori; Gestione criticità e sollecito forniture. Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza di almeno 7–8 anni come Buyer o Procurement Specialist; Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori; Buona conoscenza dei sistemi MRP/ERP; Ottima dimestichezza con strumenti informatici e digitali; Capacità organizzative, leadership operativa e orientamento agli obiettivi; Approccio pragmatico e forte motivazione professionale. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Esperienza in aziende automotive o metalmeccaniche; Conoscenza avanzata di Excel / BI tools; Familiarità con strumenti AI applicati ad acquisti, analisi dati o supply chain. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari possibilità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.