PpbPoseico S.p.A. /b, azienda leader nel settore dei semiconduttori e dei sistemi di conversione di energia parte del Gruppo FRIEM, è alla ricerca di un bProgettista Elettronica di Potenza /b per il proprio dipartimento RD / Ufficio Tecnico. /ppLa figura, inserita all'interno del team tecnico di Genova, riporterà direttamente ai responsabili di funzione e dovrà svolgere le seguenti attività: /pullibProgettare convertitori di potenza /b (DC/DC, AC/DC, AFE) e dimensionare i componenti principali (semiconduttori, magnetici, filtri e protezioni). /lilibAnalizzare e progettare filtri /b e gestione delle interferenze elettromagnetiche. /lilibEseguire simulazioni tecniche /b tramite software specifici (SPICE, PLECS, MATLAB/Simulink) per la validazione e l'ottimizzazione dei progetti. /lilibSupportare le fasi di industrializzazione e collaudo /b, interfacciandosi con i reparti di produzione e testing per attività di troubleshooting. /lilibCollaborare con team multidisciplinari /b per lo sviluppo di soluzioni tecnologiche di nuova generazione. /li /ulh3bCompetenze richieste: /b /h3ullibLaurea in Ingegneria Elettrica o Esperienza Lavorativa nel mondo dell'Elettronica di Potenza /b /lilibCompetenze tecniche nel dimensionamento /b di componenti elettronici e magnetici e conoscenza delle normative elettriche/EMC. /lilibPadronanza dei software di simulazione /b per l’elettronica di potenza e buona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3bCompletano il profilo: /b /h3ullibEsperienza (anche breve) /b nella progettazione HW o nello sviluppo di convertitori e controllo (PWM, anelli di controllo). /lilibFamiliarità con strumenti di laboratorio /b (oscilloscopi, generatori, carichi elettronici) e software CAD per schemi e PCB. /lilibCapacità analitiche /b, attitudine al problem solving, precisione e gestione di più progetti in parallelo. /li /ulh3bOfferta e inquadramento: /b /h3pLa sede di lavoro è Genova (presenza in ufficio). Si offre un contratto a tempo indeterminato/determinato con pacchetto di welfare aziendale e buoni pasto. /ppLa RAL e il livello saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato/a. /ppLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr