PbDescrizione del ruolo: /b /ppbr / /ppPer azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un/a bHR Part Time /bper la sede sita in provincia di Bergamo. /ppLa risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione e amministrazione del personale. Sarà quindi un punto di riferimento per i dipendenti interni e supporterà l’azienda nella selezione di nuove risorse. /ppbr / /ppbOrario di lavoro: /b Part Time 20 ore settimanali. Il monte ore non sarà rivisto nel corso del tempo. /ppbr / /ppbResidenza: /bBergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area. /ppbr / /ppbSede: /bProvincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza). /ppbr / /ppbLa risorsa, rispondendo direttamente al Direttore Amministrativo, si occuperà di: /b /pp- Controllo e monitoraggio delle timbrature e delle presenze del personale; br / br / br / br / /pp- Collaborazione e interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini; br / br / br / br / /pp- Gestionedel rapporto con il personale interno per esigenze quotidiane e comunicazioni; br / br / br / br / /pp- Supportonella gestione dei fascicoli individuali dei dipendenti (assenze, trasferimenti, note spese, provvedimenti disciplinari); br / br / br / br / /pp- Ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui); br / br / br / br / /ppRapporti con agenzie per il lavoro e società di somministrazione; br / br / br / br / /pp- Supportonella redazione e aggiornamento di policy e procedure aziendali in ambito HR. /ppbr / /ppbIl candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: /b /pp- Esperienza pregressa in ruoli HR, in particolare in attività di selezione del personale e gestione presenze; br / br / br / br / /pp- Ottima conoscenza del pacchetto Office; br / br / br / br / /pp- Preferenzialela conoscenza di portali per la gestione presenze (es. INAZ) e l’esperienza in contesti aziendali strutturati; br / br / br / br / /pp- Conoscenza distrumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali di ricerca lavoro); br / br / br / br / /pp- Buone capacità relazionali e comunicative; br / br / br / br / /pp- Precisione, riservatezza e capacità organizzative. /ppbr / /ppbL'azienda offre contratto a tempo indeterminato part-time 20 ore. Il monte ore non sarà revisionabile nel tempo. Siamo dunque alla ricerca di una risorsa che voglia mantenere un impegno part-time. /b /p