Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Sede di lavoro: IMA SARONG – Reggiolo (RE).
Posizione: Junior Operation Analyst.
* Laureando/a o laureato/a Triennale/Magistrale in ambito ingegneria gestionale;
* Interesse per il settore delle macchine automatiche e per le attività che lo caratterizzano;
* Buona conoscenza della lingua Inglese;
* Spiccate capacità analitiche ed informatiche al fine di:
o Gestire in modo armonizzato il database di produzione;
o Sviluppare e condurre dettagliate analisi dati;
o Consolidare un programma di monitoraggio costante e periodico delle operations e analisi dei dati;
o Verificare il mantenimento e il corretto utilizzo dei sistemi aziendalial fine di produrre una reportistica solida, consistente e allineata.
* Dimestichezza con i principali strumenti informatici di riferimento, a seconda del background e della posizione;
* Buona conoscenza di una seconda lingua, oltre all’Inglese;
* Passate esperienze di Tirocinio Curriculare e/o per Tesi;
* Ottime competenze comunicativo-relazionali, propensione al team-work e buone capacità di problem-solving;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel e PowerPoint su tutti).
Benefici
* Ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale
* Diversity & Inclusion culture promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati
* Continuous learning come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone
* Wellbeing: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
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