Bob and Claire è in cerca di un Social Media Manager da integrare nel team, per supportare nella gestione e produzione dei contenuti social per i clienti dell'agenzia. Questa posizione ti consentirà di lavorare con un team molto giovane - età media 30 anni - ed a stretto contatto con i soci fondatori. Il tuo ruolo sarà principalmente di creazione di contenuti e social media management. Tuttavia, trattandosi di un team ancora piccolo, avrai l'opportunità di toccare con mano ogni aspetto del business e interagire con tutte le attività dell'agenzia.
Chi siamo
Bob and Claire è una agenzia di comunicazione a Milano specializzata in social media, digital marketing e produzione contenuti per i settori Hospitality e Design. Forte di un'esperienza decennale nel settore, l'agenzia supporta le migliori eccellenze italiane a raccontare le proprie storie: tra i nostri clienti brand di arredamento e design, boutique hotel, case vinicole e ristoranti stellati.
Fase di espansione
L'agenzia è in fase di crescita e sviluppo, stiamo ampliando sia il nostro portafoglio clienti, sia il nostro organico, nelle diverse funzioni: creativi, digital, account, e sviluppo commerciale. Siamo per questo alla ricerca di persone che vogliano crescere insieme con noi.
Responsabilità
Seguire e coordinare le attività di social media management e social media marketing per vari clienti dell'agenzia, dalla redazione dei piani editoriali alla gestione dei contenuti delle pagine social, fino all'attività di community management e alla preparazione, gestione e monitoraggio delle campagne advertising, incluse analisi e reportistica periodiche.
Creare, pubblicare e condividere quotidianamente contenuti originali (es. testi, foto, video, notizie), con caroselli e template grafici da sviluppare insieme, da adattare di volta in volta in base ai valori del brand e agli obiettivi di comunicazione e business dei vari clienti.
Ripostare storie, post e reels nelle stories degli account dei clienti per generare interazioni con le pagine e creare community.
Realizzare strategie di content marketing e supportare il team nell'identificazione di nuovi possibili contenuti da creare, tramite analisi di mercato, segmentazione e profilazione dei diversi contenuti social più trendy.
Mappare, per ciascun cliente, i relativi competitor e profili chiave da seguire, per monitorare le tipologie di post più performanti e identificare i contenuti a cui dovremmo ispirarci.
Coordinare la realizzazione di shooting foto e video, supportando il team nella post produzione e montaggio, e nella preparazione e realizzazione di elaborazioni grafiche, materiali di presentazione e brief interni.
Requisiti
Esperienza pregressa in agenzia o come freelance nella gestione di più pagine social nei settori di interesse e nella creazione di contenuti foto e video, anche da smartphone.
Ottima padronanza dei tool di montaggio ed editing (es. CupCut), grafica (es. Canva, Photoshop, Illustrator) e della suite Meta Business Manager.
Conoscenza dell'inglese, minimo livello C1+ (interazione con clienti esteri e preparazione di contenuti in doppia lingua).
Madrelingua italiana.
Punti premio: formazione o esperienze precedenti come grafico/a o conoscenza di ulteriori lingue professionali come spagnolo, tedesco o francese.
Cosa può offrirti
Potrai lavorare completamente da remoto, mantenendo un dialogo costante con il nostro team e partecipando in prima persona alla crescita dell'agenzia. La posizione richiede trasferte frequenti sia presso i clienti sia su Milano per trascorrere del tempo con il resto del team, quindi si deve essere di base in Italia. Per iniziare, proponiamo una collaborazione con partita IVA o contratto a tempo determinato, con l'obiettivo di trasformarla in un contratto a tempo indeterminato se troviamo una buona collaborazione. Lavorerà su progetti stimolanti nei settori design, hospitality e food & wine, in un contesto giovane e dinamico, dove le tue idee avranno un impatto diretto e concreto.
Cultura aziendale
La nostra metodologia di lavoro si basa sull'onestà e sulla schiettezza. Ti diremo quando hai fatto un buon lavoro e quando, al contrario, reputiamo necessario apportarvi miglioramenti. Se ti piace lavorare in un ambiente formale, probabilmente non ti troverai molto bene con noi. Al contrario, se ti piace un ambiente più informale, probabilmente andremo d'accordo.
Non vediamo l'ora di incontrarti!
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