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Assistant store manager (bardi)

Bardi
WHATJOBS
Assistant store manager
Pubblicato il 25 novembre
Descrizione

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager, collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una gestione ottimale del Punto Vendita.
Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te!
La posizione Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo.
In rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
Le principali mansioni Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza Il profilo ricercato I requisiti sono:
Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra Resistente orientamento al cliente La nostra offerta Tanti motivi per diventare il nostro nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager :
scopri la nostra offerta!
Retribuzione Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), RAL a partire da ****** euro (per full-time), con possibilità di crescita economica nel tempo.
Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto, benefit aziendali come buoni spesa, accesso a piattaforma di sconti e convenzioni, e un piano sanitario integrato.
Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre ****** collaboratori.
Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il progetto CSR 'Sulla via del domani'.
Organizzazione su turni settimanali di circa 5 giorni, con ruolo chiave nel team e nel management del punto vendita.
Inserimento, formazione e carriera Percorso di inserimento completo, formazione continua con supporto di un Training Manager, possibilità di job rotation e avanzamento di carriera attraverso il Talent Management.
In 30 anni, crescita sorprendente e nuovi store in arrivo.
Potresti essere TU la prossima persona ad unirsi a noi!
J-*****-Ljbffr

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