AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 12 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede: Milano Lambrate o Marghera Venezia
Descrizione del ruolo:
Cerchiamo una figura con solida conoscenza delle normative ATEX per supportare le attività di conformità, audit e gestione della sicurezza in ambienti a rischio esplosione. La risorsa garantirà che impianti, processi e procedure siano conformi alle leggi e agli standard ATEX vigenti.
Responsabilità principali:
* Verifica della conformità degli impianti e delle apparecchiature alle normative ATEX.
* Supporto a audit interni ed esterni relativi ad ambienti a rischio esplosione.
* Redazione e aggiornamento di documentazione tecnica e procedure operative ATEX.
* Formazione e supporto al personale interno su requisiti e sicurezza ATEX.
* Monitoraggio e aggiornamento delle normative e standard ATEX (Direttiva 2014/34/UE, IECEx, ecc.).
Requisiti:
* Esperienza minima di 3-5 anni in gestione normativa ATEX o sicurezza industriale.
* Conoscenza approfondita delle direttive e standard ATEX.
* Capacità di redigere documentazione tecnica e procedure operative.
* Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
Plus:
* Esperienza in audit interni o esterni su impianti ATEX.
* Conoscenza di standard ISO correlati alla sicurezza.
Offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato.
* Formazione continua e aggiornamenti normativi.
* Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.