Siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi di amministrazione del personale per i collaboratori di Francia e Spagna. La sede di lavoro è Ricengo (CR) in presenza 5 giorni su 5.ResponsabilitàGestione amministrativa dei dipendenti nel rispetto della normativa del lavoro locale.Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari per l’elaborazione delle buste paga, in collaborazione con i provider esterni.Interfaccia con consulenti e fornitori locali per la gestione dei cedolini e degli adempimenti correlati.Supporto nella gestione di: contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, variazioni, cessazioni) e pratiche amministrative e documentazione del personale, tra cui:apertura e gestione delle posizioni assicurative e previdenziali presso gli enti locali competenti; Verifica del possesso dei requisiti legali per l’impiego nel Paese (es. permessi di lavoro, idoneità alla prestazione lavorativa); Raccolta, controllo e archiviazione della documentazione obbligatoria del dipendente; Gestione degli adempimenti amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro.Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, assenze e variabili payroll.Supporto nella gestione dei benefit aziendali (es. buoni pasto e altri benefit locali).Produzione di reportistica mensile/trimestrale/annuale relativa al costo del personale, job rotation, infortuni sul lavoro ecc.Gestione normativa e sicurezza sul lavoroSupportare la gestione e nel monitoraggio delle regolamentazioni locali in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Verificare le conformitàdocumentale e amministrativa in ambito sicurezza; Coordinare le consulentilocali e funzioni interne per l’adempimento degli obblighi normativi; Monitorare le scadenze edegli adempimenti previsti dalla normativa vigente locale.RequisitiEsperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, HR Administrator o in studi di consulenza del lavoro. Sarà considerato un plus il focus su payroll internazionale; Inglese: ottima padronanzaFrancese: ottima padronanzaEssere automuniti.PlusSpagnoloAltri requisiti (soft skills)Precisione e orientamento al dettaglio; Capacità di gestire scadenze multiple in un ambiente dinamico.#J-18808-Ljbffr