🚀 Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
📌 Posizione Aperta: Modellatore 3D (junior) - Mechanical Design Engineer
📍 Sede di lavoro: Polpenazze del Garda (Brescia)
⚙️ Settore: Impianti Industriali
Per un'azienda partner, siamo alla ricerca di un Modellatore 3D Junior che possa supportare la progettazione e lo sviluppo di impianti industriali. La risorsa lavorerà a stretto contatto con ingegneri e project manager nella modellazione di componenti, macchinari e layout.
🎯 Responsabilità principali
* Modellazione 3D di componenti meccanici e impianti industriali tramite SolidWorks
* Supporto alla stesura di tavole tecniche e documentazione
* Collaborazione con il team di ingegneria per l’analisi delle specifiche tecniche
* Contributo allo sviluppo di soluzioni progettuali per nuovi impianti o modifiche
* Interfaccia con fornitori per la raccolta di dati tecnici necessari alla progettazione
📌 Requisiti
* Laurea in Ingegneria Meccanica (o titolo equivalente)
* Ottima conoscenza di SolidWorks per modellazione e messa in tavola
* Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico
* Approccio preciso, orientato al dettaglio e problem solving
✨ Requisiti Preferenziali
* Esperienza, anche breve, nella progettazione di impianti industriali
* Esperienza in settori come: riciclo metalli, gestione rifiuti speciali, impianti siderurgici, impiantistica industriale
* Familiarità con processi produttivi e macchinari industriali
💡 Cosa Offriamo
* Ambiente dinamico e in crescita
* Formazione tecnica su impianti industriali complessi
* Possibilità di crescita professionale e di carriera
* Progetti innovativi e stimolanti nel settore industriale
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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).