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Addetto/addetta alla manutenzione elettromeccanica (atessa)

Atessa
Job Camere S. R. L.
Addetto manutenzione
Pubblicato il 13 ottobre
Descrizione

Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Atessa Per Azienda Cliente, stiamo cercando un/una addetto/ alla manutenzione elettromeccanica esperto/a e motivato/a. La figura selezionata sara' responsabile della manutenzione e dell'ottimizzazione dei macchinari e degli impianti destinati alla produzione. La risorsa dovra' garantire di: - Saper effettuare la manutenzione elettromeccanica di macchinari e impianti, garantendo il loro corretto funzionamento e la loro messa in sicurezza durante operazioni; - Stendere relazioni dettagliate sugli interventi eseguiti e analizzare le cause che hanno causato eventuali guasti o anomalie; - Aggiornare il libretto di manutenzione dei macchinari e degli impianti, registrando tutte le operazioni effettuate e le anomalie riscontrate. Requisiti: - Diploma o Laurea in materie tecniche (meccanica, ingegneria o affini);- Precisione e attenzione ai dettagli; COMPETENZE:-Conoscenza approfondita degli schemi elettrici e dei disegni tecnici.- Capacita' di lavorare in autonomia e in team, con una buona organizzazione delle attivita'.- Esperienza pregressa nella manutenzione di macchinari industriali costituisce vantaggio.- Ottime competenze pratiche e problem solving. **Offriamo:**- Opportunita' di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.- Formazione continua e sviluppo delle competenze. Se sei appassionato di tecnologia e manutenzione e desideri entrare a far parte di una realta' all'avanguardia, inviaci il tuo CV o contattaci.Unisciti a Noi, aspettiamo la tua candidatura: Job Camere, Filiale di Atessa. #offertedelmese Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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