Responsabile Recruitment HR presso Double Consulting, Società del Gruppo Lynx Double Consulting nasce nel giugno 2005 dall’iniziativa di professionisti provenienti da aziende multinazionali, leader nel mondo della consulenza. DBC lavora a fianco dei suoi clienti aiutandoli a gestire il cambiamento e l’innovazione per sostenere il loro vantaggio competitivo attraverso un approccio end-to-end, dal disegno alla messa a terra della soluzione. Double è focalizzata sul mercato dei Financial Services, ma opera anche in altri settori. Da aprile 2022, Double Consulting fa parte del Gruppo Lynx, system integrator italiano specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni informatiche per grandi realtà, partecipato dal Fondo Strategico Italiano, con sedi in Italia, Spagna e America Latina. Per la nostra sede di Roma, cerchiamo una risorsa brillante da inserire nella Business Unit "Consulting" nel ruolo di: La risorsa sarà inserita in un progetto di Data Governance per un noto cliente nel settore bancario a Roma. Attività: Conoscenza delle metodologie di Data Governance Analisi del ciclo di vita dei dati Censimento dei cataloghi di data governance Definizione e prototipazione di controlli di data quality, analisi delle richieste di dati e gap analysis Esperienza minima di uno/due anni in società di consulenza, preferibilmente con clienti nel settore dei Financial Services Conoscenza avanzata degli applicativi Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Access) Esperienza pregressa in progetti con interfaccia con team di sviluppo Laurea in discipline economiche o gestionali; Master, corsi di specializzazione o certificazioni saranno considerati un plus Buona presenza, proattività, problem solving, capacità di lavoro in team Attitudine a lavorare "per obiettivi" Ottima conoscenza della lingua inglese, valutata in colloquio Ottime capacità comunicative e relazionali La presenza presso il cliente sarà richiesta alcuni giorni alla settimana. L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, nel rispetto del principio di uguaglianza e di non discriminazione, senza distinzione di genere, razza, origine etnica, religione o orientamento sessuale. (art. 3 Cost.; D.lgs. n.198/2006, D.lgs. n. 215/2003 e D.lgs. n. 216/2003) Double Consulting si impegna a promuovere la parità di genere, la diversità e l'inclusione. Crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato sia fondamentale per l'innovazione e il successo. GDPR – protezione dei dati personali. Dal 25 maggio 2018, è in vigore il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), che si aggiunge al precedente D.lgs. 196/2003 sulla tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali. J-18808-Ljbffr