- Livello di esperienza: Livello medio-senior
- Reparto: Funzioni di consulenza
- Tipi di contratto di lavoro: Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'azienda
Everience Italia è una realtà giovane e in continua evoluzione, nata per offrire servizi e consulenza informatica di alta qualità. Oggi, grazie al nostro impegno, siamo entrati a far parte del gruppo europeo Helpline, leader nella trasformazione digitale. Con +100 dipendenti e collaboratori esterni in Italia, puntiamo a crescere rapidamente nei prossimi anni. Offriamo soluzioni IT innovative a oltre 50 aziende in vari settori, sia in Italia che all’estero. La nostra forza? Un ambiente dinamico e flessibile, dove puntiamo sulla qualità senza dimenticare il valore del lavoro di squadra.
Descrizione del lavoro
Per attività presso cliente operante nei settori della stampa a getto d'inchiostro, della videoproiezione, dei prodotti indossabili e della robotica, siamo alla ricerca uno sviluppatore NET con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo su Microsoft Dynamics e conoscenza del modulo Customer Service - Field Service.
Il candidato verrà inserito all'interno del team di lavoro che seguirà i progetti di sviluppo di soluzioni dedicate alla gestione dei clienti e partner
Sei il candidato ideale se sei indipendente nelle seguenti tecnologie:
- Ottima conoscenza di Microsoft Dynamics onpremise/online
- Buona conoscenza del modulo Customer Service - Field Service
- Buona conoscenza di Angular
- Buona conoscenza di .Net C#
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese (B2) e sono gradite certificazioni in ambito MS Dynamics.
Ulteriori informazioni
L'attività è in full time e prevede l'erogazione in modalità ibrida presso l'azienda cliente sita a Cinisello Balsamo .Sono previsti 3 giorni di smart working alla settimana.
E' prevista assunzione a tempo indeterminato (CCNL Commercio).
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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